Head of Service Legal HR and Social Relations

Date: 27 juin 2022

Lieu: Luxembourg, Luxembourg

Entreprise: POST Luxembourg

Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le service Relations Sociales & Inspection Centrale est en charge, notamment, de conseiller en matière de législation relative aux ressources humaines et suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, mais également de la gestion des relations collectives et individuelles de travail (divers statuts confondus), et de toute question juridique y liée, ainsi que des questions d’ordre disciplinaire et relatives à la santé au travail.

 

Afin de renforcer ses équipes, la Direction RH, recherche actuellement pour son service Relation Sociales et Inspection Centrale un(e) Head of Service Legal HR and Social Relations (m/f)

Vos missions

  • Gérer, développer,évaluer et accompagner l’équipe
  • Effectuer des recherches et analyses juridiques notamment dans les domaines suivants : droit du travail, droit administratif, droit social et santé au travail et protection des données
  • Assister et conseiller la DRH dans la préparation de contrats ou prises de décision en la matière
  • Rédiger des projets de procédure, de textes de loi ou règlement grand-ducaux, des courriers, des avis juridiques, et préparer les dossiers contentieux en collaboration avec les avocats et les services opérationnels concernés
  • Soutenir la DRH dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel et dans son rôle de garant du climat social 
  • Conseiller et assister les équipes opérationnelles, notamment en veillant à la bonne application des règlementations et conditions de travail en matière de santé au travail 
  • Participer à la gestion administrative journalière du service et de la DRH

Votre profil

  • Être titulaire d'un diplôme de niveau Master en Droit et avoir obtenu idéalement le certificat de formation complémentaire en droit luxembourgeois (CCDL)
  • Disposer d’une expérience professionnelle similaire de minimum 5 à 8 ans dans les domaines cités précédemment, une expérience confirmée en tant qu’avocat ainsi qu’une connaissance des spécificités du statut public du fonctionnaire de l’Etat constituent un réel atout
  • Être reconnu(e) pour vos compétences managériales (accompagnement et développement des collaborateurs, délégation, supervision des activités, etc.)
  • Disposer d’une bonne maitrise des sujets liées à la RGPD
  • Être polyvalent et capable de travailler sous pression, faire preuve d’engagement, d’initiative, et de rigueur et avoir le sens des priorités afin de piloter des dossiers divers
  • Faire preuve d’autonomie, de proactivité et être reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles afin de travailler en équipe ainsi que pour votre sens du service client et de la confidentialité
  • Agir de façon méthodique, soigneuse, rigoureuse et disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
  • Avoir d’excellentes capacités de communication (oral et écrit) en luxembourgeois, français, allemand. La maitrise de l’anglais est un atout

Intéressé(e) ?

 

Vous souhaitez rejoindre une entreprise publique moderne et innovante qui cherche à se développer en investissant dans des marchés de niche prometteurs et en nouant des partenariats complémentaires à ses métiers de base que sont le Courrier et la Logistique, les Télécommunications et les TIC et la Finance ?

 

Dans le cadre de cette procédure de recrutement, POST collabore avec un cabinet de recrutement externe, à savoir Odgers Berndtson (www.odgersberndtson.com).

Pour postuler, veuillez contacter directement: Mme Yasmine Timmermans, Senior Research Associate (Yasmine.Bouzid@odgersberndtson.com)

 

POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi