Head of Sales & Marketing - Telecom B2C

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Date: 14 févr. 2025

Lieu: Luxembourg, Luxembourg

Entreprise: POST Luxembourg

           

Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.

 

Le département Sales & Marketing de POST Telecom S.A. vise à maximiser l’efficacité des efforts de vente et de marketing pour assurer une croissance soutenue de l’entité B2C. Ses missions incluent la vente des produits et services, le suivi et la fidélisation des clients, l’analyse des performances de vente et marketing, le développement de plans marketing, l’analyse des tendances du marché et la gestion des campagnes marketing.

 

POST Telecom S.A. recherche actuellement pour un poste à temps plein un(e) Head of Sales & Marketing (m/f/n)

Vos missions

  • Élaborer la stratégie Commerciale et Marketing et en définir les objectifs pour s’adapter aux évolutions du marché, garantissant ainsi rentabilité et compétitivité, tout en restant à la pointe de l’industrie

  • Piloter les activités sous sa responsabilité : Residential Sales, Operational Product Marketing, Customer Lifecycle Development

  • Accompagner les équipes dans le changement, en favorisant une culture d'innovation, d'adaptation et de développement continu

  • Contribuer à l’élaboration du budget et de la stratégie POST Telecom

  • Piloter et veiller à la création et à la mise en œuvre de campagnes de vente et de marketing innovantes

  • Garantir la présence et visibilité nécessaire sur le marché ensemble avec la Direction Communication

  • Suivre et analyser les performances des ventes et du marketing, identifier les axes d’amélioration et ajuster les actions et initiatives

Votre profil

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire avec une spécialisation en Commerce, Marketing, Vente, Management

  • Disposer d’une expérience préalable de minimum 8 à 10 années dans la définition et le déploiement de stratégies de vente et de marketing dont au minimum 5 années à un poste de management

  • Être reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre leadership ainsi que pour votre capacité à gérer des projets stratégiques et à insuffler une vision et le changement

  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, combiné à un esprit critique et une rigueur organisationnelle et financière permettant ainsi d’adapter les différentes stratégies aux tendances du marché et aux performances

  • Avoir un esprit disruptif pour permettre innovation et amélioration continue

  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français et anglais

Intéressé(e) ?

Envie de relever un nouveau défi professionnel dans une entreprise multiculturelle et dynamique, qui investit dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs ?

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Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandés au cours du processus de recrutement.

POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

#CDI #Cadre #LI-HYBRID