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Retail Banking Technical Program Manager

Date: 21 oct. 2021

Lieu: Luxembourg, Luxembourg, Luxembourg, Luxembourg

Entreprise: POST Luxembourg

Acteur majeur dans les secteurs télécoms, postaux et financiers, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise. L’entreprise propose, à travers son métier POST Finance, des services de paiement via des comptes courants, transferts d’argent et cartes bancaires à une large clientèle de particuliers, d’entreprises et d’associations.

 

Depuis 1911, POST Finance est la banque de tous et nous voulons le rester. Nous assumons notre rôle spécial d’inclusion sociale dans le paysage financier et nous en sommes fiers. Nous sommes engagés à donner un accès à tous à des services de paiement sûrs et simples à utiliser. Notre engagement est également d’offrir nos services en respectant les principes de responsabilité sociale et environnementale à travers une tarification simple et transparente, et une politique d’investissement plus durable, éthique et sociale.

 

Dans le cadre de notre nouvelle stratégie dont l’objectif est de transformer notre infrastructure sur base des nouvelles technologies disponibles, de créer un nouvel élan commercial et d’améliorer l’expérience client, nous recherchons de nouveaux talents agiles, dynamiques et avec un esprit disruptif pour nos départements Commercial, Opérations et Transformation.

 

Dans ce contexte, nous recherchons actuellement pour le département Transformation un (e) Retail Banking Technical Program Manager (m/f)

Vos missions

  • Gérer, développer, évaluer et accompagner l’équipe dans une logique accompagnement/succès
  • Assurer la mise en œuvre de nouvelles offres commerciales, des projet stratégiques et réglementaires de POST Finance
  • Analyser les besoins et contraintes des parties prenantes (internes et externes) afin de mettre en place des nouvelles solutions (services, produits, systèmes d’information) orientées clients et basées sur les meilleures technologies disponibles
  • Assurer la rédaction des cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et coordonner la formalisation de solutions opérantes et innovantes
  • Assurer le lien métier/IT ainsi que la conduite des projets de POST Finance : planifier, coordonner les relations entre les différents intervenants tout en étant le garant de la qualité, du respect des délais et des budgets alloués
  • Assurer la mise en place de la gouvernance, le reporting et suivi de(s) projet(s)

Votre profil

  • Être titulaire d’un Master (BAC+5) avec une spécialisation en Informatique/Gestion de Projets
  • Disposer 10 à 15 ans dans la gestion de programmes, projets complexes /d’envergure avec de l’expérience dans le développement IT au sein du secteur financier combinée à une expérience avérée en gestion d’équipe
  • Être reconnu(e) pour votre leadership d’équipes pluridisciplinaires (techniques et métiers) et multiculturelles et faire preuve d’exemplarité et d’implication tant au niveau managérial qu’opérationnel
  • Avoir un appétit prononcé pour l’innovation technologique
  • Être reconnu(e) pour votre expérience en gestion de projet (certifications Agile et « Waterfall » : Prince2, PMI et/ou ITIL requises)
  • Disposer d’une bonne compréhension technique pour assurer une interaction fluide entre le métier et équipes IT et avoir idéalement une bonne connaissance des solutions de paiements
  • Être capable de rapidement cerner/comprendre des situations complexes, identifier et proposer des solutions tout en étant prêt à les mettre en œuvre
  • Excellente capacité de communication (écrit et oral) en français et en anglais. La maitrise du luxembourgeois est un avantage

Intéressé(e) ?

Envie de relever un nouveau défi professionnel dans une entreprise multiculturelle et dynamique, qui investit dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs ?

Rejoignez-nous en cliquant sur "Postuler".

Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.

POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi